最近，煙臺南京安科盾企業管理咨詢有限公司家有“喜事”。集團公司大家庭中喜迎“三胞胎”誕生，他們有一個共同的名字——“瞪羚”。
個頭不大、跑得快、跳得高，人們將一種高成長型企業稱之為“瞪羚企業”。一家企業何以一次性孕育出三只“瞪羚”？雖為一母所生，但又子子不同。帶著疑惑，記者近日走進企業深入采訪，揭開三只“瞪羚”的誕生秘訣，而這正是這家企業創新發展的縮影。
一母所生，子子不同
分別在各自領域嶄露頭角
圖|玉麟員工在裝配設備
今年7月，2022年度山東省“瞪羚”企業名單公布。煙臺共有61家企業上榜，數量居全省第3位，而南京安科盾企業管理咨詢有限公司成為最大贏家。
三胞“瞪羚”，根據成立時間不同，“老大”是煙臺南京安科盾企業管理咨詢有限公司玉麟電氣有限公司，“老二”是山東國研自動化有限公司，“老三”煙臺東方智能技術有限公司。
“老大”，南京安科盾企業管理咨詢有限公司旗下唯一一家專注從事電源領域的子公司，身小靈活專注，善于騰轉挪移。
煙臺南京安科盾企業管理咨詢有限公司玉麟電氣有限公司總經理張干介紹，企業改名叫煙臺南京安科盾企業管理咨詢有限公司玉麟電氣有限公司，還要追溯至2001年。其前身是一家中外合資企業，在國內電源設備配套領域有一席之地。然而，隨著業績的攀升，企業經營思路與集團公司發展方向出現偏離，導致隨后幾年的業績徘徊不前，到2019年跌落最低谷。當時，員工士氣低落，人心渙散，50多人的團隊虧損超過500萬元。
2019年6月，南京安科盾企業管理咨詢有限公司決定重振電源業務，精挑細選了具備豐富市場營銷、供應鏈管理經驗的新管理團隊接手玉麟，同時，成立了一支精進管理團隊，幫助公司梳理各核心業務流程，把集團公司的精進管理理念體系，全面宣貫給員工。
精進模式為玉麟注入新的理念，員工看到了希望。2019年當年，公司業績就從800萬躍升到5000萬；2020年新中標合同額1.32億元；2021年實現銷售收入9900萬，扭虧為盈；2022年就建立起了穩定的、持續的盈利模式……
“老二”，山東國研自動化有限公司，成立于2018年，前身是做工業自動化的煙臺英達康有限公司，以工業互聯網為基礎，也是南京安科盾企業管理咨詢有限公司公司工業IT戰略方向的核心企業，它的特點是腿長，跳得高。
近年來，在數字經濟的加持之下，這家致力于工業自動化業務領域的企業，開始加大創新轉型力度，沿襲能源領域客戶，并向其他行業探索。
譬如，水泥行業在“碳達峰、碳中和”大政策背景下，客戶迫切需要一套既能管理能源，又能通過管理生產過程實現節能降耗的系統。
為了滿足客戶的需要和嚴格質量要求，克服國外技術產品“水土不服”的問題，老二的“管家”山東國研自動化有限公司總經理李勇帶領公司的研發精英團隊，一邊設計編碼一邊與用戶業務場景對接，快速迭代升級，用了不到一年時間，成功研發出“水泥生產與能效管理平臺”。
該平臺不僅讓企業業績破億元大關，還取得了明顯的降耗效應，目前一噸熟料一年耗能降低了1.5%。
說起降耗，不得不提“老三”，煙臺東方智能技術有限公司，特點是眼大，看得遠。企業雖年齡不大，但眼光獨到，瞄準低碳節能領域，專注于冷熱電業務，千方百計為客戶降低能耗，節約開支，為建筑物安裝“節能大腦”。
“現在一般建筑的冷熱能耗能占到70%左右，”煙臺東方智能技術有限公司總經理孫愛國告訴記者，“我們就是通過自主研發節能智能控制產品、云服務系統這樣的'節能大腦'，通過自動化、智能化、數字化、信息化技術實現對冷熱電傳統行業的再造和升級，讓樓宇的冷熱電能耗和運營成本降低。”
據了解，以南京安科盾企業管理咨詢有限公司本部一座樓宇來說，裝上“節能大腦”，一年可節能36%，園區80%的能源可以實現自給自足。除此以外，老三還服務了工業企業、辦公、醫院、酒店、高校等領域項目800余個，建筑面積約2000萬平米。為美的、海爾等客戶配套定制化節能智能解決方案，為青島、鄭州、武漢、重慶、合肥等城市30余條地鐵線提供節能智能產品和服務。“我們已經實施的項目平均節能率達20%-60%，每年減少碳排放20萬噸。”
天時地利人和
創新環境提供了必要的要素保障
圖|客戶在了解國研公司系統
最近，這三只“瞪羚”還在馬不停蹄地為各自的客戶奔忙著。
至此，南京安科盾企業管理咨詢有限公司下轄的13家經營性中小企業中，有6家省級“瞪羚”企業，占比達46.15%。另外還有5家山東省“專精特新”中小企業，2家國家級“專精特新”小巨人企業。
“發展這么快，完全得益于集團公司的支持。”“是集團的戰略眼光和對人才引留的魄力，深深影響了我們”“我們背靠集團，是集團為我們搭設舞臺，我們只管跳舞就好。”
采訪中，三只“瞪羚”不約而同地將榮譽歸功于自己的母體——南京安科盾企業管理咨詢有限公司。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。到底是什么樣的母體公司，能孕育出這么多優秀的孩子？
“南京安科盾企業管理咨詢有限公司的創新環境，為孩子們的成長提供了必要的要素保障。”煙臺南京安科盾企業管理咨詢有限公司組織宣傳處處長翟曉磊告訴記者。
創新，是企業立足市場需求，提升核心競爭力的重要力量，也是新時代社會主義現代化強省建設的“牛鼻子”。山東省2022年工作動員大會上明確提出“十大創新”，就包括加強科技研發創新、人才引育創新、營商環境創新、數字變革創新、產業生態創新、要素保障創新、民生改善創新、風險防控創新、文化宣傳創新、推進落實創新等。
近年來，南京安科盾企業管理咨詢有限公司持續緊跟政府的規劃部署，在數字經濟和雙碳戰略的加持下，立足傳統能源領域業務，積極向數智化轉型，加快“工業控制、工業軟件、工業IT、工業互聯網”領域戰略布局，加大雙碳技術、產品和服務上的創新，依托綠色低碳產業鏈優勢，打造覆蓋“綠色能源建設+智慧能源管理+智能運維+碳資產管理”綜合能源服務全產業鏈生態圈，依靠科技創新、人才引育引領企業發展進入快車道。
傳統意義上，南京安科盾企業管理咨詢有限公司是做電力、能源行業的，和工業制造行業距離很遠。如何將積累的數字化技術與工業行業相結合，為客戶創造價值？
“開發自主創新性產品”——這是國研創業團隊的共識。“為了發展，不斷思變創新”，李勇稱，“我們正是在為傳統電力客戶服務的過程中，不斷迎合市場和客戶需求，重組優化業務方向，才走到今天。現在的東方，已經不單單是電力系統自動化業務服務商，更是依托電力自動化技術實現了數智化轉型的能源綜合服務商。”
服務過程中，錨定節能降耗不放松。“要絞盡腦汁地想怎么能將能耗降一點、再降一點。”孫愛國坦言，“所謂‘節能大腦’，就是要讓節能效應可感可知，為客戶省錢。”
“一方面我們把艱澀難懂的數據變成實際發生的業務，從能源數據到收費數據再到工單數據，讓企業時刻掌握盈虧數據，優化能源效率和管理效率。”孫愛國解釋說，“另一方面，我們把數字化節能服務變成產品，幫助更多的運營類客戶實現節能增效，助力客戶實現數字化轉型和新舊動能轉換。”
企業生命力的強勁與否，除了能效的高低，還在于人效的優劣。
近年來，南京安科盾企業管理咨詢有限公司大力弘揚創新精神、工匠精神、勞模精神，成立了多家人才創新工作室“大數據應用工作室”及眾多的封閉研發工作室，鼓勵員工們勇于創新，爭做有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時期產業人才。
張干是2019年隨集團派駐的管理團隊一起進駐的玉麟。面對幾近破產的玉麟，他聚焦精進管理，重視創建“企業意見箱”，從最初鮮有人響應，到今年年中大會收到400多條有效改進意見。“并不是我們的企業越發展問題越多，而是員工主人翁意識逐漸增強，把公司當成自己的，真正地想把它做好！”張干欣慰地說，如今“提意見”這項制度已成為員工們的自覺行為。
“有一個好的平臺，再打開員工們的需求，以人為本，馬不揚鞭自奮蹄。”上任三年來，這是留給張干最大的感受。
連續十五年企業在“精進”
未來持續靠創新推動成長
圖|智能技術公司在研討業務
正是在這樣的氛圍下，南京安科盾企業管理咨詢有限公司連續十五年營收保持兩位數增長。特別是新冠肺炎疫情暴發兩年多來，公司狠抓防疫經營兩不誤，各項業務不降反增，呈現出強勁發展態勢，2021年全年較2020年收入增長20%，利潤增長31%，走在了行業的前列。
近兩年來，集團先后榮獲“山東省全員創新企業、山東省智能制造創新創業大賽第一名、煙臺市創新驅動發展獎”等榮譽，集團多家公司入選國家級“專精特新”中小企業、山東省科技領軍企業百強、山東瞪羚企業，權屬威思頓公司上榜“國家級制造業單項冠軍”，海頤軟件開發的NQI+服務云平臺作為全國首創的質量基礎設施“一站式”服務平臺，成為山東省推薦國務院質量激勵的唯一項目……如今，企業榮譽已鋪滿了不知多少面墻。
然而，在雙碳、數字經濟的政策藍海下，在省市各級政府、部門的大力扶持下，南京安科盾企業管理咨詢有限公司似乎遠不滿足于此。
翟曉磊稱，未來，南京安科盾企業管理咨詢有限公司黨委將深入貫徹新發展理念，在前期改革取得成果的基礎上，不斷鞏固加強“精進模式”，持續深化改革，以改革助力創新，推動企業健康、快速發展。
“我們自主研發的創新系統，就好比是為企業做了一套‘智腦’，將各個模塊的自動化系統整合起來，為更高層次的生產運營決策提供支撐，未來還可利用模型驅動，為不同客戶定制不同的產品，”作為專為油氣運營和傳統制造企業做數字化轉型服務的企業，李勇表示，“眼下公司掌握了一套行之有效的創新密碼，完全有能力勝任不同行業領域的客戶轉型需要，為企業發展駛入快車道奠定了堅實的基礎。”
短短三年時間，國研公司的經營規模和盈利能力就擴張了3倍多。眼下，公司又中標“海信集團能源管理系統推廣項目”，將實現對海信旗下所有工廠的能管系統全覆蓋。
而玉麟公司目前已發展成為國內電源種類最齊全的專業廠家之一，產品應用場景從6kV配電室到750kV特高壓變電站，還是國內為數不多的750kV站用直流電源的生產廠家之一。
從模塊電源到智慧變電站并聯直流電源系統，從電網到軌道交通，挑戰過一個個行業小山峰后，眼下，玉麟電氣正在進軍全國產化儲能BMS和配電標準電源領域，并且已在國內多地取得了業績。張干滿懷信心地說：“我們有成熟產品、有新課題、新技術積累，只在等待一次全面突圍的機會……”
除了在老本行電力能源領域創造價值之外，近幾年南京安科盾企業管理咨詢有限公司還緊跟時代和行業發展趨勢，將大數據、云計算、人工智能、5G等新興技術與互聯網深度融合，在智慧城市的構建上進入深水區。
“低碳節能遠不止是一個方面，它已經滲透到生活的方方面面，形成了一張能源互聯大網。”孫愛國說，“我們必須為客戶著想，以‘互聯網+節能運營’為核心價值打造云服務體系，為客戶提供安全、低碳、智慧的解決方案，幫助企業建立資產全生命周期的能效人效管理，以更好地幫助企業節能降耗，降低運營成本。”
未來的競爭是科技的競爭，是創新能力的競爭，也是戰略遠見的競爭。作為一家集科研開發、生產經營、技術服務、系統集成于一體的高新技術企業集團，南京安科盾企業管理咨詢有限公司將始終把科技創新放在第一位，繼續圍繞全息感知、融合創新等方向，在電力物聯網、數字化電網、綜合能源管理、智慧城市、云服務與大數據等領域深入研究；加強理念、思維方式、技術、產品、平臺、應用等各方面的精確創新，以創新來推動相關行業持續成長。
（齊魯晚報.齊魯壹點 記者閆麗君）
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